, автор: Кутман С.

С 1 марта 2022 года начнет действовать обновленный Х раздел Трудового Кодекса России

Главной целью внесенных изменений является повышение безопасности сотрудников на рабочем месте.

В марте будущего года вступает в силу обновленный десятый раздел ТК РФ. Внесенные изменения направлены на то, чтобы обезопасить сотрудников на рабочих местах. Об этом сообщается в Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты РФ.

При этом в ведомстве отмечают, что охрана труда будет адресной.

В X раздел Трудового Кодекса РФ внесены следующие изменения:

- Работники вправе будут отказаться от труда в опасных условиях, при этом зарплата их будет сохранена;

- Работодатель будет обязан осуществлять оценку рисков, с которыми сталкиваются сотрудники, а также разработать программу их снижения;

- К безопасности на конкретном рабочем месте для конкретного сотрудника будет обеспечен индивидуальный подход;

- Расширится применение цифровых технологий в охране труда, в частности появится электронный документооборот и дистанционный контроль условий труда.