Президент России подписал закон о введении электронных трудовых книжек
Нововведение позволит избавить работодателей от лишних трудозатрат и сократит риск потери сведений о трудовом стаже.
Владимир Путин подписал закон, согласно которому с 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. Лица, которые в первый раз устраиваются на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки получать не будут. Текст документа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
У работника сохраняется право до конца 2020 года сделать выбор между бумажной или электронной версией трудовой книжки, а затем подать необходимое письменное заявление работодателю. Работодатели должны будут вести на бумажном носителе трудовые книжки лишь тем работникам, которые напишут соответствующее заявление. Остальным книжки будут выданы на руки, а новые сведения будут уже храниться в электронном виде.
Ожидается, что введение электронных трудовых книжек позволит избавить работодателей от лишних трудозатрат и сократит риск потери сведений о трудовом стаже.