С 1 марта 2022 года начнет действовать обновленный Х раздел Трудового Кодекса России
Главной целью внесенных изменений является повышение безопасности сотрудников на рабочем месте.
В марте будущего года вступает в силу обновленный десятый раздел ТК РФ. Внесенные изменения направлены на то, чтобы обезопасить сотрудников на рабочих местах. Об этом сообщается в Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты РФ.
При этом в ведомстве отмечают, что охрана труда будет адресной.
В X раздел Трудового Кодекса РФ внесены следующие изменения:
- Работники вправе будут отказаться от труда в опасных условиях, при этом зарплата их будет сохранена;
- Работодатель будет обязан осуществлять оценку рисков, с которыми сталкиваются сотрудники, а также разработать программу их снижения;
- К безопасности на конкретном рабочем месте для конкретного сотрудника будет обеспечен индивидуальный подход;
- Расширится применение цифровых технологий в охране труда, в частности появится электронный документооборот и дистанционный контроль условий труда.