Ещё один отпуск - Inc News
, автор: Чуликова Е.

Ещё один отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск на срок не менее чем три дня полагается работникам с ненормированным рабочим графиком. Роструд дал пояснения

«Согласно первой статьи 101 Трудового Кодекса, ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. И слово «эпизодически» здесь — ключевое», — пояснили «Российской газете» в Роструде.

В ведомстве подчеркнули, что контролирующие и судебные органы могут расценить систематическое привлечение работника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени как сверхурочную работу, за которую сотруднику полагается компенсация.

Помимо этого, в ведомстве заявили, что при ненормированном рабочем дне россияне на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

x