В Минтруде рассказали, какие выплаты положены при увольнении

Министерство труда и социальной защиты РФ напомнило, какие выплаты и в какие сроки полагаются сотруднику в случае увольнения. Все расчеты работодатель обязан произвести в день увольнения. В случае, если сотрудник в день увольнения не работал, то не позднее следующего дня после обращения за расчетом.

Работодатель обязан выплатить работнику:

- Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, включая последний рабочий день;

- Денежную компенсацию за все неиспользованные сотрудником отпуска;

- Выходное пособие и другие выплаты в случае, если они предусматривались при заключении трудового договора.