Названы главные причины отказа работодателей молодым соискателям - Inc News
, автор: Дмитриев Ю.

Названы главные причины отказа работодателей молодым соискателям

Есть у молодежи и свои плюсы по сравнению с представителями старшего поколения.

Источник фото: lawsbook

Желание учиться и получать опыт и новые специальности, а также выносливость и более быстрая адаптация в коллективе являются плюсами для молодых россиян при поиске работы.

Вместе с тем, как показало исследование социологов, у молодости есть и обратная сторона при трудоустройстве.

В шестидесяти трех случаях из ста работодатели отказываются молодым соискателям по причине безответственного отношения к своим обязанностям.

В список причин для отказа молодежи вошли также проблемы с дисциплиной, слишком большие зарплатные и карьерные запросы, дефицит необходимых качеств и опыта, а также неумение адекватно принимать критику и делать работу над ошибками.