Порядок оплаты отпуска при увольнении изменится в России
06 октября 2021 12:19

Порядок оплаты отпуска при увольнении изменится в России

Минтруд предложил по-новому оплачивать компенсацию за неотбытый отпуск увольняемому сотруднику.

Форма денежной компенсации за неотбытый отдых сотрудникам при увольнении существует уже давно. Долгое время она фактически не менялась, подразумевая выплаты за все неотбытые отпуска.

Минтруд разработал новые правила, представив их в двух рабочих вариантах, которые, конечно, еще будут обсуждаться на самых разных уровнях.

По первому из них компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска выплачивается лишь тем, чей стаж в конкретном предприятии насчитывает не менее одиннадцати месяцев, и кто уже имеет право на оплачиваемый отпуск.

Согласно другому варианту, компенсироваться будут исключительно неотбытые дни отпуска, а не весь отпуск целиком.

В данном случае, если остаток неотбытого отдыха составляет от пятнадцати дней и выше, этот период будет округляться до рабочего месяца, который и будет пропорционально компенсироваться работодателем.