В Роструде пояснили, как сделать 31 декабря выходным днём

В 2019 году, согласно производственному календарю, 30 и 31 декабря – рабочие дни. Последний рабочий день уходящего года будет короче обычных на один час. С 1 по 8 января граждан России ожидают новогодние каникулы.

Замглавы Роструда Иван Шкловец пояснил информационному агентству ТАСС, что сотрудник может получить 31 декабря в качестве выходного, если этот день будет оформлен как день отпуска — ежегодного или за свой счет. Также работник имеет право взять отгул за работу в сверхурочное время или в выходной.

В ведомстве напоминают, что при оформлении дополнительного выходного дня соответственно может уменьшиться зарплата за декабрь. В связи с этим сам работодатель должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать, издав локальный нормативный акт «в произвольной форме».

«В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», - отмечает Иван Шкловец.