Оперштаб разъяснил права работодателей в отношении отказавшихся от вакцинации работников - Inc News
, автор: Кутман С.

Оперштаб разъяснил права работодателей в отношении отказавшихся от вакцинации работников

Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, отказавшегося пройти вакцинацию от COVID-19.

Оперативный штаб по контролю ситуации с коронавирусом сообщил права работодателей в отношении своих сотрудников, отказавшихся проходить вакцинацию от коронавирусной инфекции.

В соответствии с требованиями Роспотребнадзора, работодатели обязаны отстранять таких сотрудников от работы при условии, что у работника нет медотвода.

На время отстранения от работы зарплата не начисляется, и оно не входит в стаж.

Также не предусматривается предоставление сотруднику, отказавшемуся от вакцинации, работы в удаленном формате. Данный вопрос обсуждается с работодателем индивидуально.

Напомним, в соответствии с постановлением мэра Москвы Сергея Собянина, работодатели обязаны вакцинировать 60% сотрудников от коронавирусной инфекции, а также обеспечить проведение профилактических мероприятий. В случае отказа работа компании может быть приостановлена на срок до 90 дней.

При этом в оперативном штабе добавили, что тестирование на антитела перед прохождением вакцинации делать не надо, поскольку наличие высоких титров антител не отменяет вакцинацию.

x